Ну а индустрия красоты, уже семимильными шагами движется вперёд и всё больше вносит свои корректировки во внешний вид населения. Культ, хотел сказать красоты, но скорее физического безвременья, захватил умы людей. Старость с её атрибутами, нынче не в моде или вернее, атрибуты старости не желательны, а так, багаж из пластики, плюс химия, вполне могут обеспечить тебе некоторую приглядность на время. Но всё же, какими бы ухищрениям не прибегала столетняя молодежь, твоё подсознание обнаруживает их по признакам отсутствия в них невидимой, но ощутимой сознанием жизненной энергии. И как бы ты красив не был, но если в твоем букете красоты нет цветка молодости, то твоё дело, так и останется безнадежным.

Увядание красоты заставляет её обладательниц искать для себя другие альтернативные источники применения своих талантов, например таких, как построение своей карьеры. Кто и как к этому приходит, всё сугубо индивидуально, но для некоторых, самостремление к карьере, уже изначально заложено внутри их организма.

Что же касается моей начальницы, то, как говорят, ей было «за», но она была ещё совсем даже не против. А сколько это, я со своей стороны не решусь ответить. Между тем, она наконец-то, вроде, как бы даже нашла, что искала и вернулась на своё место за столом. Как ни странно, но как оказалось, это была пачка сигарет. Любовь, немигающе глядя на меня, зажгла сигарету и не спеша занялась поглощением сигаретного дыма. Я же уже привык, что почему-то разговор должен начинаться с этого процесса налаживания взаимопонимания. Внешняя задымленность, видимо рассеивала возможную затуманенность в предстоящей беседе. Но тогда почему, к примеру, и мне не последовать их примеру? Правда, тогда у них уже может возникнуть дым сомнений в конструктивности нашего разговора. Да уж, где сядешь, там и прикуришь.

Накурившись и, не забыв при этом, при пассивном курении меня одарить 70% поступлением в мой организм никотина, она начала свой разговор:

– Я думаю, что мне не надо тебя посвящать в те основы, на которых зиждется внутренний мир нашей компании.

– Да начало неплохое, в особенности то, что ко мне обращаются на ты. – Подумал я и ответил вслух:

– Да, посвящать я думаю, не надо.

– Ну, и хорошо. Значит, смотри. Мой основной принцип, которому я придерживаюсь в работе, это полная независимость. Я не лезу к тебе, ты не мешаешь мне. Но она достигается только в том случае, если между нами будет полное взаимопонимание…(Пауза и дополнение) По поводу методов по достижению наших общих целей. Согласен.

– Да, безусловно.

– Вот и хорошо. Теперь я тебе объясню основную нашу стратегию, используемую у нас в отделе. Я не люблю повторяться, но всё же, я её тебе напомню, хоть ты, возможно, её и слышал. Мы в своём отделе придерживаемся принципа «бейсбольной команды». У нас есть свои ключевые успешные сотрудники, которые считаются «свободными игроками». Эта категория приносит нам основную прибыль, и за них всегда ведётся активная конкуренция на рынке рабочей силы. Работников же с невысокими личностными и профессиональными показателями, мы долго не держим и быстро увольняем по нашей инициативе. Теперь же, исходя из этих моих слов, мне хотелось бы услышать то, что я от тебя жду на твоём месте? – Любовь уж слишком сильно хочет от меня это услышать, раз так пристально уставилась на меня.

– Ну, здесь не так уж и сложно догадаться. Во-первых, для команды всегда нужны новые результативные форварды, а что насчёт вторых, так надо, чтобы они, наконец-то, поняли и первыми проявили инициативу, в плане своего увольнения. Ну, а если же до них это не дойдёт, то аттестация мне в руки. – Последовал мой ответ.

– Ты точно уловил суть проблемы. Не зря я ходатайствовала за тебя. – Сказала она.

– В каком смысле? – недоуменно спросил я.

– Хоть ваш СУП и числится отдельным подразделением, и если он даже сможет реорганизоваться в отдельное рекрутное агентство, всё же мы имеем свои рычаги влияния и на вашу кадровость. Так что тебе придётся привыкнуть к такому порядку вещей. И как бы там ваш жеребец не рвал и метал, доказывая свою обособленность, всё это миф и только сказки для новичков. Строит из себя самсеберая или как там его – сумбурая.

– Может самурая. – Вставил я.

– Да какая разница. Он не понимает, что времена поменялись, и нужно взаимодействовать, идти на контакт. Ведь в нашей компании все друг от друга зависят и от степени притирания между звеньями менеджмента, зависит эффективность нашей работы. Смекнул.

Тон сказанного ею последнего слова не позволял мне не догадаться в какую сторону я должен смекнуть.

– Да, кажется, всё понятно.

– Значит, сегодня для тебя будет день знакомств, а уж завтра, мы разработаем план нашего дальнейшего взаимопонимания. – С этими словами она встала из-за стола и, приглашая за собой, вывела меня в помещение рабочего офиса.

– Коллеги, прошу внимания! – громко произнесла Любовь, после того как похлопала в ладоши, дабы обратить на себя внимание. Но, я думаю, что и без этого шумового эффекта её выход не остался бы не замеченным для подчиненных.

– Есть объявление. И давайте не стесняться и подходите по ближе. – Заявила она. Когда же все окружили нас, она продолжила. – Наш отдел пополнился ещё одним ценным кадром, который в свою очередь будет определять ценность наших с вами кадров. Я же пока вас не прошу его любить и тем более жаловать. Тем более, этим есть кому заняться, но между тем, я надеюсь, что вы найдёте много нужного для себя при общении с ним. Что касается более тесного знакомства, то Ник с вами впоследствии свяжется и всё объяснит.

– А это ещё кто? – послышался чей-то выкрик из толпы сотрудников.

– А это ещё что за бескультурье. Кому там так интересно? Давай выходи. – Сурово заявила мисс Любовь, но так как желающие не обнаружились, продолжила. – Ну ладно, я попозже пообщаюсь с любопытным тихоней. Ах да, я совсем забыла сделать то, с чего надо было начать и представить вам нового кадровика. Спасибо, что напомнили. Значит, вашего нового менеджера по работе с персоналом зовут Ник. И если есть вопросы, то без должностной скромности, можете их задавать. Ну, а если их нет, то на этом всё и вы, я надеюсь, ещё не забыли ваших должностных обязанностей.

Толпа же выполнив предназначенное, согласно физическому закону сохранения толпы, также быстро поредела, как и собралась. Мисс же не задерживаясь на месте, провела меня в мой кабинет, показав мне в нём, что, где и да как. Затем она, со словами: «Удачи», оставила меня одного, для скорейшей акклиматизации в моём новом кабинете.

Что ж, кабинет, как кабинет, но приставка «мой», сразу же его наделяет могущественными свойствами и он уже не кажется просто кабинетом. Пускай он не такой большой и обстановка так себе, но для меня это совсем не важно, а важно то, что на этом маленьком пространстве, моё слово будет определяющим, хотя поправлюсь, относительно определяющим.

Померив кабинет шагами, заглянув во всё, что можно было заглянуть, щёлкнув все включатели и выключатели, я, можно сказать, застолбил своё место или другими словами, вошёл в курс дела. Для дальнейшей акклиматизации теперь требовалось более близкое знакомство с коллективом. Но на этот счёт, у меня были свои некоторые соображения. Мне показалось, что послеобеденное время будет наиболее удачным для этого, пока же я решил сделать небольшие наброски плана моих дальнейших работ. Устроившись у монитора компьютера, я начал разбираться с существующими служебными необходимостями. Ну а прозрачность верхних перегородок, также позволяла мне заглянуть в общий зал нашего отделения, где можно было дополнить свои знания. Рабочие будни за стеклом кабинета, продолжали своё размеренное течение жизни, правда иногда, наиболее любопытные, проходя мимо моего кабинета, не могли удержаться и не понаблюдать за моими телодвижениями.

Я же решил ещё разок пролистать основы разъясняющий документ компании, так называемый справочник сотрудника. С ним нас уже знакомили на первоначальном ознакомительном этапе, но сейчас мне захотелось более внимательно с ним ознакомиться. Ведь, как правило, сложно сразу же различить в огромной предоставляемой для ознакомления массе бумаг, крупицы истинной необходимости. Открыв заглавный лист, я вновь испытал чувство, своего рода некоторого восхищения перед составителями сего труда. Всё-таки в компании не стали придерживаться принципа минимализма и подошли к данному делу с большой фантазией. Так впервые, открывающего сей труд человека, встречал девиз компании: «Кто не движется с нами вперёд, тот останется в прошлом». Что ж, кто предупрежден, тот вооружен, так что читатель уже должен быть готовым, и стремиться не засиживаться на месте, чтобы безвозвратно не оказаться в прошлом.

Первый раздел «Миссия», представляемый данным справочником и в прошлый раз не оставил меня равнодушным, но сейчас, в располагающей обстановке, нажал все мои внутренние рычаги, включающие памятливое воображение. И вот ведь какая мысль посетила меня – да наша небесная канцелярия просто обязана завести себе такой справочник сотрудника. Мне так и видится сей труд, обрамлённый ореолом священности. Можно и девиз подобрать соответствующий, естественно с одобрения на то Года. Так, к примеру, можно предложить следующие варианты: «В будущее вместе с нами», «Всякая дорога от Бога», «Как Бог на душу положит», ну и ещё что-то в этом роде.

Что ж, давайте, пробежимся по разделам, и первый из них будет: «Миссия».

Небесная канцелярия – высшее духовное негосударственное учреждение, основной целью существования которого, является бдение за высшими небесными, а также земными ценностями, в предоставлении человеку, независимо от расы, национальности, языка и пола, на протяжении всего его жизненного цикла, всех сопутствующих этому процессу возможностей, контроль за реализацией которых возлагается на соответствующие лица, а ответственность ложится на самого человека. По истечении жизненного цикла, канцелярия подводит итог существования того или иного лица, и выносит соответствующие решения.